5 pasos para gestionar la reputación de la marca
Firmado por: Carlota Gatius
En la actualidad, la gestión de la reputación de una marca es una de las actividades clave para determinar la forma en que esta es percibida y, por tanto, su potencial de desarrollo y crecimiento. Entendiendo que esta reputación es un activo intangible clave para las empresas hoy en día, independientemente del sector en el que se inserten, gestionar la reputación digital de la marca se convierte en uno de los factores más importantes a tener en cuenta. Por eso, a continuación, te contamos 5 pasos para hacerlo correctamente.
Importancia de gestionar la reputación de la marca
Tanto para las personas individuales como para las empresas, la gestión de la reputación corporativa es algo esencial. Esto se debe a que, en un contexto de cada vez mayor competencia, los usuarios tienden a orientarse hacia aquellas marcas o personas que tienen comentarios positivos y que les transmiten confianza y transparencia. Especialmente con las redes sociales que facilitan que cualquier comentario negativo pueda expandirse exponencialmente en poco tiempo, saber gestionar la reputación de la marca es lo que va a permitir reconocer los puntos potenciales de crisis, resolverlos, gestionar la crisis para evitar que pueda crecer y, a la vez, mejorar la reputación de la empresa u organización.
En definitiva, podemos decir que toda empresa, sin importar su sector, necesita una buena gestión de la reputación si quiere crecer y desarrollarse. Es lo que le permitirá llegar a un mayor número de clientes, construir vínculos de confianza con estos y, además, llegar a talentos interesados en la marca, proveedores, etc.
Los pasos a seguir para gestionar correctamente la reputación de la marca
Hay muchas maneras que una empresa puede tener en cuenta para gestionar su reputación. A continuación, te vamos a contar acerca de los pasos más importantes en este sentido:
1. Realizar una escucha social
Una de las primeras claves para gestionar la reputación de la marca es saber en todo momento lo que se está diciendo sobre ella. En este punto, tanto las redes sociales - donde el público tiende a encontrar un escenario por excelencia para compartir sus opiniones - como las plataformas web, los blogs, los foros, entre otros, deben ser puntos a analizar, rastrear y escuchar por parte de la empresa. Esto permitirá tener una visión clara de lo que los usuarios están pensando y diciendo alrededor de la marca. Pudiendo reconocer problemas con anticipación para su resolución, como así también pudiendo conocer mejor las expectativas de los clientes.
2. Ser transparente
Un error que se suele cometer es el de pensar que mantener ocultas las prácticas empresariales es lo que ayudará a cuidar la reputación. Esto está lejos de ser cierto. Los usuarios hoy en día buscan empresas que sean transparentes respecto a sus procesos, productos y servicios. Se considera que las personas aprecian más cuando saben que las empresas no les están mintiendo y que pueden tomar una decisión consciente bajo una lupa de conocimiento respecto a lo que la organización hace o no.
3. Utilizar las críticas de forma constructiva
Una de las cosas que se puede hacer gracias a la escucha social o escucha activa es utilizarla para aprender de las críticas. Tomar los comentarios de los usuarios como fuente para saber en qué es necesario mejorar ayuda mucho a las empresas a cambiar sus metodologías y tomar decisiones basadas en lo que el propio público espera.
4. Responder velozmente
Además, con la escucha social podemos conocer inmediatamente cuando hay usuarios que están haciendo comentarios negativos o quejándose del funcionamiento de la marca. Cuando esto pasa, no solamente es importante responder y no ignorar las quejas o comentarios negativos, sino que también es clave responder de forma efectiva, mostrándose dispuesto a escuchar y brindando soluciones. Además, siempre es indispensable mantener la amabilidad y las buenas formas.
5. Comunicarse con el interior de la empresa
Finalmente, cuando se piensa en gestionar la reputación de la marca, se tiende a pensar que esto se orienta solamente hacia el público y lo que está “afuera”. Pero esto no es cierto. Generar una buena imagen dentro de la propia empresa, ganando la confianza de los empleados y de los proveedores es clave para el crecimiento de la misma y para que los talentos sigan eligiendo formar parte de la compañía.
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